2021年10月1日から代表取締役社長の交代と新経営体制および新執行体制のお知らせ
拝啓
ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
2021年9月27日の株主総会において、OKUTAの経営戦略の再構築を行うべく、現代表取締役社長の森田隆之氏から、現取締役専務の小泉太氏へ、代表取締役社長の交代を議決しました。
新経営体制は別紙の通り。
また同日取締役を含む執行役員会議にて別紙記載の通り、執行体制を再編成いたしました。
日本の人口減少による経済縮小とコロナ禍によるパラダイムシフトには抗えず、OKUTA Familyにおいても大改革が求められています。
改革には痛みが伴うものです。
OKUTA Family全社員が一丸となり、真の幸せの実現のためのワークライフバランスの最大化を目指すという大義のため、全社員が経費削減に意識を向け行動し、全社員が利益の最大化に直結する活動を行い、全社員が真の恵みを享受し合うために相互扶助の精神をもって、この改革に取り組んで行かなければなりません。
新経営陣ならびに新執行部一同この改革に全身全霊をささげて取り組んでまいります。
今後とも一層のご指導ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
略儀ながら書中をもってご挨拶申し上げます。
敬具
2021年9月29日
OKUTA Family 取締役会会長
株式会社OKUTA 代表取締役会長
Creator&C.E.O 奥田イサム
※ブランド・マネージャーとは、
ブランド・マネージャーは、 ブランドの資産としての価値を高めるために、 その構築から管理までの活動全般にわたる広範囲の経営的責任を担 います。
その意味で、広義のブランド・マネージャーとは、 役職名ではなく、経営者的視点からブランドの価値を高める経営戦 略を実現する役割を担う人を指します。
※コンセプトディレクターとは、
コンセプトディレクターは、LOHAS studioのコンセプトをより深く理解し、 デザインだけでなく、全体のバランス・ 雰囲気を考えてデザイナーに指示を出す人です。
※グランドマスターとは、
最優秀営業賞である年間MVPを3回以上獲得した社員に贈られる 名誉ある称号です。