OKUTAのテレワークガイドライン
OKUTAのテレワーク勤務者の働き方は、時間の拘束を受けない、休憩時間も規定されない、柔軟 な働き方のことを言う、これをOKUTA独自の「テレワーク勤務の定義」とし、社員への信頼と自立性を尊重したOKUTAらしいテレワークガイドラインとした。
《新型コロナ》営業継続か、休業か 経営者に迫る苦渋の決断
リフォーム産業新聞 1406号 （2020/04/27） 24面 「仕事は大事ですが、今、本音では人に接触したくないです」。リフォーム会社経営者のみなさん、従業員からこんな相談を受けたらどう答えますか。本紙でも報じているように、リフォーム会社の従業員にもコロナウイルスの感染が広がっている。そんな中、経営者はこのまま営業を続けるべきか、休業すべきなのか、苦渋の決断に迫られている。多くの企業では健康配慮に注意しつつ営業活動を行う会社も多いが中には、社員の健康配慮のために自宅待機を命じた企業もある。 OKUTAの社内。約9割が自宅待機か在宅ワーク OKUTA、社員の8割「自宅待機」 埼玉県を地盤とす…
人類は、いつもコロナがあることを前提として生き抜く術を身につけなければならない
新型コロナウイルス感染拡大が2022年まで続くならば、コロナショックはその後も世界経済に大きな影響を与えるだろう。 これから人類は、いつもコロナがあることを前提として生き抜く術を身につけなければならないということです。 いつもコロナが前提で生き抜くとは、コロナというウイルスそのものと、コロナショックという経済的なことの両面での適応力が必要になったということです。 漁師に例えるならば、漁場である海が漁に適した穏やかな海になることは当分ない。だが生きて行くにはいつか漁をしなければならない。漁に適さない命の危うい海に挑むには気合いや精神力だけでは命がいくつあっても足りないだろう。しかし命の危険にさら…
自宅待機+在宅勤務で89.5％まで増やす事ができました。
新型コロナウイルス（COVID-19）に関する方針に則り、許可なくOKUTAの全事業所に立ち入る事を禁じ自宅待機及び在宅勤務を命じることで、自宅待機+在宅勤務で89.5％まで増やす事ができました。 ここまで決定するのにZOOM会議でけんけんごうごう夜中まで丸二日を要した。夜中まで長時間の会議に臨んでくれた諸君には心から感謝しています。営業を続けなければ会社の命が危うい、社員が活動すれば社員の命が危うい。進むも困難、止めるも困難、しかし社員がいなければ会社なんぞなんの存在意義があろうか。 意志決定基準は、「損得ではなく、善悪で決定しよう」という船井幸雄先生の言葉を思い出し、それが言霊となった。
自分は大丈夫と思って活動している人は「正常性バイアス」に陥っていないか！？
緊急事態宣言発令されてもなお、 外出する人がいるだろう。仕事のため、または何かやらなければいけないことがあって、家にいることができないのかもしれないし、強制力の無い自粛要請に「従わなくても罰せられないんだろう」と安易に考えているのかもしれない。もしかすると単純に警告に従いたくないだけかもしれない。 しかし、自分は大丈夫と思って活動している人は今一度「正常性バイアス(正常化の偏見)」に陥っていないか、自分の行動を見直してみてほしい。 経営とて同じだ、緊急事態宣言発令時において、積極的に広告など販促を行い来店を促す行為は、それはもう自粛とは言えない。現場の確認や反響対応をするにも、オンラインなどを…
なぜ、マスク同様にゴーグル着用が必須なのか？
緊急事態宣言発令の自粛要請に添ってと言えども、必要最低限の緊急対応などの対面が職務職責として求められます。その場合は指定のマスク、ゴーグル、手袋を着用を義務づけました。 コロナ感染拡大と社員やステークホルダーを守るため、羞恥心を捨てて徹底する所存です。 なぜ、マスク同様にゴーグル着用が必須なのか？ この動画を見ると理解出来ると思います。 新型コロナ、なぜ目から感染するか（北海道の医師より）
緊急事態宣言発令に伴うOKUTA Familyの方針と対策
OKUTA Familyは、政府による緊急事態宣言の発令に伴い、新型コロナウイルス感染拡大防止のために以下の対策を講じます。 これまでも、オンライン相談の実施やショールームを完全予約制にて対応、社員のピーク時間帯を避けた電車利用や在宅勤務などを実施していましたが、新型コロナウイルス感染拡大防止に今一度努め、お客様をはじめ、社員とその家族、並びにサプライヤーの安全確保を第一とするため、あらゆる活動を極限まで自粛し、社員に対し自宅待機・在宅勤務を指示し、外出自粛の要請を行います。 ただし緊急を要する工事、水回りなどのライフラインに関わる工事は、テレワークやオンラインシステムを最大限に活用し対応に努…
全国の同業者または異業種の経営者のみなさまへ
全国の同業者または異業種の経営者のみなさまへ コロナ感染拡大中のなか、皆さんはどちらの会社が安心でしょうか？ また、皆さんのお子さんを就職させるのはどちらの会社でしょうか？ OKUTAではお店の接客の時だけではなく全店全部署でマスクと布手袋の上に使い捨て手袋を着用し、手袋をして業務にあたる。手袋の上から消毒を行い、脱いだら手洗い消毒を義務づけ業務命令としました。 お医者さんだって、手袋ない方が楽でしょうが、感染症の問題あるから必ず手袋します。窮屈でわずらわしくても命に関わるこという責任と自覚があるからです。我々だけ感染予防を徹底しても、同業者をはじめ国民の皆さんががやらなければオーバーシュート…
今ならオーバーシュートを防げる可能性があるという説。その説を信じて明るい未来を描きたいものである。
今ならオーバーシュートを防げる可能性があるという説。その説を信じて明るい未来を描きたいものである。 一部の楽観的な人たちが感染拡大を無視して、感染予防もテキトウにマスクもしないで入社式やらなんやらと、慣例や形式にとらわれ集団的活動することは、人の命を軽視してる行為だと思う。 奥田の事を過剰だという人もいるだろうが、自分だけ死ぬのは勝手だけどそういうわけにはいかないんだよ。コロナは誰かを道連れにするんだって、しかも近い人間をね。 3.11の時だって、自分は大丈夫という正常性バイアスかかって亡くなったひと沢山いたと思う。正常性バイアスってのは、「自分にとって都合の悪い情報を無視したり，過小評価した…
住宅業界変態経営者の会もKEEP CALM AND CARRY ONの心で、
KEEP CALM AND CARRY ONの心で、 住宅業界変態経営者の会というLINEグループがあります。 入会資格は特定の性癖などがあるかないかということではなく、ちょっと風変わりな経営者ということにしており日々情報交換をしています。 この度KEEP CALM AND CARRY ONの心でコロナショックを乗り切ろうと、仲間で励まし合うポスターをつくり各社貼りだそうと言うことになりました。 日頃はライバルでもあるわけですが、新型コロナウイルスとコロナショックという人類共通の敵に対し情報を集め叡知を結集し、KEEP CALM AND CARRY ONの心をもって共に困難を乗り越えようという…