トップダウンの制度ではありません。 働き方の改善提案での大改革です。 ▼ --------------------------------------- 働き方改革！自由出退社可能な 「OKUTA weekdayスーパーフレックス制度」 営業社員一人ひとりの柔軟な働き方を実現 【リリース】http://okuta.jp/news/2017/10/160938.html

OKUTAのPOWER NAPというお昼寝制度でカナダからテレビ取材を受けた。 日本人の休みの少なさや労働時間などカナダ人からみると異常らしいよ。          

OKUTAでは秋休みをもうけています。 今回は眞木勇人くん沖縄シンプルアドベンチャーツアーを堪能しに来ています！ ▼SIMPLE LIFE ADVENTURES | 真木勇人が沖縄の自然をガイドするアドベンチャー http://simplelife-adventures.com/    

社員のワークライフバランスを知りたく、 仕事の適正や他部署への異動希望などを年二回知らせてもらっています。   昔はあまり言えなかったこともスマホのアンケート形式にしたことで、 ズバッと本音を言ってくれる社員がいて、社内の環境整備に極めて役立っています。   社員から手厳しい諌言にも耳を傾ける事が必要なので、 経営陣の器というか寛容さが求め

CONY JAPAN設立20周年記念式典の 経営計画発表（2017．07．01）おいて、主賓挨拶の大役を承った。 小西社長とは20年ぐらい昔に船井総研リフォー経営セミナーの奥田の講義を聴いて、 一念発起して個人事業者からリフォーム経営に乗り出してからの付き合いだ。 社長になってからの小西くんは関西では押しも押されぬ存在へと成長している。 この度の経営計画発表会に参加させていた