OKUTAのテレワークガイドライン

OKUTAのテレワーク勤務者の働き方は、時間の拘束を受けない、休憩時間も規定されない、柔軟 な働き方のことを言う、これをOKUTA独自の「テレワーク勤務の定義」とし、社員への信頼と自立性を尊重したOKUTAらしいテレワークガイドラインとした。
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《新型コロナ》営業継続か、休業か 経営者に迫る苦渋の決断

s__18604116 リフォーム産業新聞 1406号 (2020/04/27) 24面 「仕事は大事ですが、今、本音では人に接触したくないです」。リフォーム会社経営者のみなさん、従業員からこんな相談を受けたらどう答えますか。本紙でも報じているように、リフォーム会社の従業員にもコロナウイルスの感染が広がっている。そんな中、経営者はこのまま営業を続けるべきか、休業すべきなのか、苦渋の決断に迫られている。多くの企業
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人類は、いつもコロナがあることを前提として生き抜く術を身につけなければならない

人類は、いつもコロナがあることを前提として生き抜く術を身につけなければならない 新型コロナウイルス感染拡大が2022年まで続くならば、コロナショックはその後も世界経済に大きな影響を与えるだろう。 これから人類は、いつもコロナがあることを前提として生き抜く術を身につけなければならないということです。 いつもコロナが前提で生き抜くとは、コロナというウイルスそのものと、コロナショックという経済的なことの両面での適応力が必要になったということです。 漁師に例えるなら
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自宅待機+在宅勤務で89.5%まで増やす事ができました。

messageimage_1586867128891 新型コロナウイルス(COVID-19)に関する方針に則り、許可なくOKUTAの全事業所に立ち入る事を禁じ自宅待機及び在宅勤務を命じることで、自宅待機+在宅勤務で89.5%まで増やす事ができました。 ここまで決定するのにZOOM会議でけんけんごうごう夜中まで丸二日を要した。夜中まで長時間の会議に臨んでくれた諸君には心から感謝しています。営業を続けなければ会社の命が危うい、社員が活動すれば社員の命が
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自分は大丈夫と思って活動している人は「正常性バイアス」に陥っていないか!?

緊急事態宣言発令されてもなお、 外出する人がいるだろう。仕事のため、または何かやらなければいけないことがあって、家にいることができないのかもしれないし、強制力の無い自粛要請に「従わなくても罰せられないんだろう」と安易に考えているのかもしれない。もしかすると単純に警告に従いたくないだけかもしれない。 しかし、自分は大丈夫と思って活動している人は今一度「正常性バイアス(正常化の偏見)」に陥っていないか
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なぜ、マスク同様にゴーグル着用が必須なのか?

なぜ、マスク同様にゴーグル着用が必須なのか? 緊急事態宣言発令の自粛要請に添ってと言えども、必要最低限の緊急対応などの対面が職務職責として求められます。その場合は指定のマスク、ゴーグル、手袋を着用を義務づけました。 コロナ感染拡大と社員やステークホルダーを守るため、羞恥心を捨てて徹底する所存です。 なぜ、マスク同様にゴーグル着用が必須なのか? この動画を見ると理解出来ると思います。 新型コロナ、なぜ目から感染す
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