拝啓 ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 株式会社OKUTAは創業30年を迎える「2022年へのアクションプログラム」達成にむけ、さらなるイノベーションを行うため、2018年3月12日の株主総会および取締役会にて新経営体制および新執行部体制に再編成いたしました。 2018年3月12日の株主総会にて別紙記載の通り、前取締役常務 森田隆之が代表取締役社長兼C.O.O最高執行責任者に就任いたしました。 前代表取締役社長 山本拓巳は同日付で取締役副社長兼C.H.O最高人事責任者に就任いたしました。 前取締役常務 丸山晃司は同日付で取締役専務兼OK…
OKUTAの高橋部長が働き方改革の取材を受けた。 どう？ OKUTAってユニークな会社だと思いません？ OKUTAの先進的な「働き方改革」は、建設業界の常識を覆すものばかりだ。 しかも、建設業界の中でかなり休日が多いなど頭抜けた福利厚生の充実が、 OKUTAの生産性向上を可能にしている。 建設業界に数々のイノベーション！…常識を覆す「OKUTA」のヤバい社内制度とは？
おくれ馳せながら、新年あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いいたします。 2019年消費税増税、2020年オリンピックをひかえ市場の大きな変動のある挑戦の年にむかって、 2018年この一年がOKUTAの正念場だと思います。 OKUTA family各事業盤石な経営体制を整え迎え撃つ。 引き寄せの法則による一致団結したチーム力で、 イノベーションに取り組み、無理難題を限界突破!!
生き残って一番大切な「3つのF」、 信仰（faith）、家族（family）、友人（friend）。 ▼海に落ちて28時間、ひとり漂流し生還した実業家 サメやカモメに襲われ死を覚悟、人生を変えた大事件 http://natgeo.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/122200501/?n_cid=nbpnng_fbed
お家は大切な資産（財産）、お金も資産である。 お家にお金をかけて快適になるのは、お金と言う資産が自分のお家といる資産に移動したにすぎません。 passiv designは間違いなくお家の価値をあげると自負します。 そして快適で健康的という利息を毎日払い続けてくれます。 passiv design住まうと言うことは、見えない財産も増えたに等しいことだと奥田は考えます。 ▼passiv design https://www.okuta.com/passiv/
奥田はリバタリアニズムを信奉している。 リバタリアン(自由至上主義)とはどのような主義なのかを知るにはわかりやすい良書だと言える。 Kindleアプリが必要ですが是非多くの人に読んでもらいたい。 『サンデル教授、ちょっと変ですよ――リバタリアンの書評集 2010-12〈政治・社会編〉 自由叢書』(木村 貴 著) より、 “民主主義の本質とは何か。ベンジャミン・フランクリンのものとされる有名な言葉は、それをずばりと言い当てている。 「民主主義とは、二匹の狼と一匹の仔羊が投票して、昼食のメニューを決めるようなものである」。 もちろんこんな投票をすれば、多数決の結果、羊が狼たちに食べられ…
池井戸潤氏原作のドラマは本当面白いですよ。 陸王毎回凄くいいドラマですね。 毎回感動させられます。 ちょっとしたビジネス書よりも経営の勉強になると思う。 仕事には感動が必要ですからね。 サポートするスポンサーとの選手との関係、実際はもっと違うかもしれないが、創造力をかき立てることができるのでぜひサーファーの選手も観てもらいたい。 ▼ http://www.tbs.co.jp/rikuou_tbs/
堀江氏は辛酸をなめて本物になったと感じる。 ▼堀江貴文（ホリエモン）伝説のスピーチ ー近畿大学卒業式ー
トップダウンの制度ではありません。 働き方の改善提案での大改革です。 ▼ ————————————— 働き方改革！自由出退社可能な 「OKUTA weekdayスーパーフレックス制度」 営業社員一人ひとりの柔軟な働き方を実現 【リリース】http://okuta.jp/news/2017/10/160938.html 営業社員が自由に出勤・退社できる制度、 「OKUTA weekdayスーパーフレックス制度」が始まります★ 社員一人ひとりの…
OKUTAのPOWER NAPというお昼寝制度でカナダからテレビ取材を受けた。 日本人の休みの少なさや労働時間などカナダ人からみると異常らしいよ。