新経営体制および新執行体制につきましてのご挨拶
ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 拝啓 さて、弊社では創業30年を迎える「2022年へのアクションプログラム」達成にむけ、さらなるイノベーションを行うため、 別紙のとおり2015年10月付けにて新執行部体制および、2015年11月付けにて新経営体制に再構築いたしました。 特に新執行部体制について特筆すべきことは、従来取締役が執行役員を兼任しておりましたが、新執行部体制におきましては取締役以外の役職社員からの執行役員選任をおこなっております。執行部はOKUTAの重要な意思決定機関でございますが、偏狭な意思決定を回避すべく社員からの役員選任…